Conflits d’intérêts
En recherche, on distingue différents types de conflits qui doivent être communiqués lors de présentations orales ou dans les articles :
1. Conflits d’intérêts personnels (du chercheur lui-même ou de ses proches) : en rapport avec une société commerciale
- contrat d’emploi
- consultance
- membre d’un conseil ou comité (board)
- perception d’honoraires pour conférences
- expertise
- couverture de frais de voyage, congrès,…
- financement d’un projet de recherche (grant)
- détention d’actions (stock option)
- versement de royalties
2. Conflits d’intérêts non-personnels (institutionnels) : dus à des rapports financiers entre l’institution du chercheur (hôpital, université,…) et une entité commerciale.
3. Tout type de relation avec l’industrie du tabac
Souvent les conflits d’intérêts sont rapportés pour les trois dernières années ou pour le projet de recherche en question.